莫里茨艾哈特的死和凯恩斯的错误

日期:2018-01-01 01:13:28 作者:经吩泸 阅读:

<p>目前还不清楚是什么导致了美国银行美林公司二十一岁实习生莫里茨·艾哈特(Moritz Erhardt)去年伦敦伦敦交换生埃尔哈特(Erhardt)去世,他最近在密歇根大学商学院完成了一个学期,他在东伦敦住所淋浴时倒塌,在着名的银行实行了为期七周的夏季实习期即将结束</p><p>报告显示他患有癫痫病,可能有癫痫发作这是一个悲惨的故事</p><p>令人更加悲惨的是艾哈德在他去世前的几个星期里一直保持的艰苦计划的揭露(癫痫发作也经常被疲惫引起)在显然是为了赢得他的老板的批准,艾哈特彻夜工作朋友和同事说,两周内八次;在他去世前的那些夜晚,他一直工作到凌晨六点,连续三天,Erhardt受雇于该公司的投资银行部门,即使按照伦敦金融城的标准和华尔街因工作人员的工作时间而臭名昭着“我看到很多人四处闲逛,模糊不清,喝咖啡因才能通过,但人们不会抱怨因为潜在的奖励如此之大,”一名实习生告诉The独立(在一份声明中,美国银行美林表示,它无法对Erhardt工作时间的断言发表评论,并且正在等待死后的结果)过度劳累造成的死亡 - 如果这确实是导致艾哈特的去世可能相对罕见,但并不是什么新鲜事只有几个月前,一名24岁的广告男子在加班加点一个月后遭受心脏骤停在日本甚至还有一句话,一个并且,日本卫生部已经共同努力减少此类死亡人数,艾哈特的死亡指向了一个奇怪的现象 - 一个突出工作和休闲性质的变化,以及人们对两者的合理期望1930年,约翰梅纳德凯恩斯写了一篇名为“为我们的孙子们提供经济可能性”的文章,其中他预测随着技术的提高和生产力的提高,反过来,我们将能够更少地工作以满足我们的需求一个世纪以来,凯恩斯估计,没有人每周工作时间超过十五小时这个论点看起来几乎是天真的2030年,凯恩斯的目标日期,方法发达国家的工作时间确实在二十世纪的前几十年急剧下降,这归功于工业创新(正如凯恩斯亲眼目睹的那样)在接下来的几十年里,下降速度放缓,自20世纪80年代以来,工作时间基本上停滞不前,平均每周40小时今天,没有地方他发展的世界接近凯恩斯预计的十五小时工作周仍然,到二十世纪末,平均每小时工作时间几乎是一个世纪前的一半,主要是因为本世纪早期的剧烈变化</p><p>及时,促成了休闲活动的增加:体育,旅游,看电视然而,百分之十的收入者“在休闲方面没有多少共享”,经济历史学家罗伯特福格尔在1994年写道福格尔指出,那些富裕的人们正在接近19世纪的标准,每年三百二十小时的标准,而不是目前大约一百八十小时的标准</p><p>如果你假设的话,这是令人惊讶的</p><p> - 凯恩斯认为 - 人们更喜欢闲暇时间,如果只有他们赚到足够的钱来减少工作时间,他们就会花更少的时间工作</p><p>换句话说,赚很多钱的人似乎更有意义事实恰恰相反,相反,事实恰恰相反,艾哈特每月42美元的薪水不会让他成为工人前10%的福格尔类别但毫无疑问,如果他活着并且被带走了在投资银行工作,他的工资会成倍增长更重要的是,Erhardt属于一个工作时间勉强下降的领域,因为一个人攀登公司阶梯亚太经理人Michel,南加州大学助理教授 马歇尔商学院采访了500多名银行员工,撰写了关于职场文化的论文:在工作的第一年,所有受访者都报告说他们每周工作超过八十小时;在他们的第五年,这个数字仍然是惊人的百分之九十七“这就像一个心灵实验,光线永远在线,”一位银行助理告诉米歇尔他的工作环境“唯一的时间标记是秘书轮换”怎么办</p><p>凯恩斯的预测证明其他方面具有先见之明,这是错误的吗</p><p>答案可能与工作场所文化 - 包括人们的工作时间 - 通常不是由工人自己设定,而是由雇用他们的人设定的事实有关</p><p>雇主更愿意雇用少数工作时间长于工资少的工人</p><p>传播工作的原因很简单,第一种方法更有利可图,罗伯特和爱德华斯基德尔斯基在他们的书“足够多吗</p><p>”中写道</p><p>据作者说,结果是劳动力市场现在“分成了那些被迫工作时间超过他们想要的人,以及那些无法获得足够工作的人“他们认为,最简单的解决方案是逐步减少员工的预期工作时间这个解决方案当然不会激励雇主,但是根据这些调查结果,人们不禁要问,如果工作场所文化承认工人的需求与雇主的底线一样可能有助于防止艾哈特死亡的悲剧摄影作者: